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特養には常に介護が必要な高齢者が入居しているので、高いレベルの介護スキルが求められます。そのため、スキルアップしたい介護士におすすめの職場といえるでしょう。特養で働いた経験があれば、他の介護施設に転職する際にも有利になります。
転職エージェントは特養の求人を数多く保有しています。転職エージェントを利用するメリットの1つは、理想に近い求人をスムーズに探せる点です。希望する介護施設の種類や勤務形態、職種などを選択するだけですぐに求人を検索できます。サイト上から検索できるので、空いた時間を有効活用して探してみましょう。
また、転職のプロによるサポートを受けられます。事前に希望する条件を伝えておけば、それにマッチする求人を担当者が探して紹介してくれます。採用側に対して条件交渉もしてくれるので、待遇アップが見込めるでしょう。自分だけの力で転職活動を進めるのは大変です。転職エージェントを利用すれば、最小限の負担で希望に合う求人に出会えます。働きながら転職活動をする人ほど、転職エージェントを利用した方がいいでしょう。以下に、特養に転職したい介護士におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。
こちらの「レバウェル介護」は、求人数が非常に多く内部事情にも精通している転職エージェントです。
こちらの「介護ぷらす」は、スピード感を持って転職者をサポートしてくれる転職エージェントです。
こちらの「せんとなび介護」は、専門性の高いコンサルタントが丁寧に対応してくれる転職エージェントです。
転職エージェントの担当者と相性が悪いと感じた時は変更を申し出ましょう。特定の求人をしつこくすすめられたり、希望する条件に合わない求人ばかりを紹介されたりするなら変更が必要です。フォローが下手な担当者だと、転職が失敗する確率は当然高くなります。担当者の変更に制限はないので、遠慮せず申し出てください。
面接が不安な人は、同行サービスを活用しましょう。自分の面接を第三者目線で見てもらえるので、その時は上手くいかなくても改善点が明確になり、次回以降に活かせます。また、採用側の反応を把握できるので、より効果的な面接対策が可能になるでしょう。
なお、転職エージェントは複数利用がおすすめです。転職エージェントによって保有している求人数や種類は異なります。登録が1つのみだと、自分に合った求人を知らない間に見逃す可能性があります。複数利用すれば求人の選択肢が広がり、理想の働き方を実現できる確率が上がるでしょう。好条件の求人は非公開求人として独占で扱っているケースも多く、条件にこだわりがある人ほど複数利用は必須といえます。そもそもサポートの内容自体が自分に合わない可能性もあるので、複数利用して転職活動が滞ってしまうリスクを抑えましょう。